Comptez les jours lundi–vendredi ou lundi–samedi entre deux dates, avec jours fériés français, calendrier local et exclusions personnalisables.
Les valeurs sont contrôlées avant le calcul et restent uniquement dans votre navigateur.
jours retenus = jours de la plage appartenant à la semaine choisie − exclusions
Lire et valider les dates, heures ou durées selon le format annoncé.
Appliquer la relation « jours retenus = jours de la plage appartenant à la semaine choisie − exclusions » sans arrondi intermédiaire.
Présenter le résultat, la convention retenue et les limites qui peuvent modifier son interprétation.
Du lundi 3 au vendredi 7 août 2026 inclus, une semaine lundi–vendredi contient 5 jours retenus avant exclusions.
Du 1er au 31 mai 2026 inclus, le calendrier du lundi au vendredi compte 21 jours. Après exclusion des 1er, 8, 14 et 25 mai, il reste 17 jours. Si le lundi de Pentecôte est travaillé, réintégrez le 25 mai : le total passe à 18.
Du 10 au 16 août 2026, il y a 5 jours du lundi au vendredi. Le 15 août tombe un samedi : le total reste 5, car cette date était déjà écartée par la semaine choisie.
Cas général en France : du lundi au vendredi pour les jours ouvrés, du lundi au samedi pour les jours ouvrables, en retirant les fêtes légales supposées chômées. Les deux bornes du mois sont incluses.
Ces totaux décrivent une convention de calendrier. Ils ne déduisent ni congés, ni RTT, ni ponts et ne déterminent pas vos jours effectivement travaillés. Un jour férié qui tombe le week-end n’est pas retiré une deuxième fois. Le lundi de Pentecôte est ici exclu ; réintégrez-le dans le formulaire s’il est travaillé.
| Mois | Ouvrés (lun–ven) | Ouvrables (lun–sam) | Fériés retirés du lun–ven |
|---|---|---|---|
| Janvier | 21 | 26 | 01/01 |
| Février | 20 | 24 | Aucun |
| Mars | 22 | 26 | Aucun |
| Avril | 21 | 25 | 06/04 |
| Mai | 17 | 22 | 01/05, 08/05, 14/05, 25/05 |
| Juin | 22 | 26 | Aucun |
| Juillet | 22 | 26 | 14/07 |
| Août | 21 | 25 | Aucun |
| Septembre | 22 | 26 | Aucun |
| Octobre | 22 | 27 | Aucun |
| Novembre | 20 | 24 | 11/11 |
| Décembre | 22 | 26 | 25/12 |
| Total annuel | 252 | 303 | 9 jours |
| Mois | Ouvrés (lun–ven) | Ouvrables (lun–sam) | Fériés retirés du lun–ven |
|---|---|---|---|
| Janvier | 20 | 25 | 01/01 |
| Février | 20 | 24 | Aucun |
| Mars | 22 | 26 | 29/03 |
| Avril | 22 | 26 | Aucun |
| Mai | 19 | 22 | 06/05, 17/05 |
| Juin | 22 | 26 | Aucun |
| Juillet | 21 | 26 | 14/07 |
| Août | 22 | 26 | Aucun |
| Septembre | 22 | 26 | Aucun |
| Octobre | 21 | 26 | Aucun |
| Novembre | 20 | 24 | 01/11, 11/11 |
| Décembre | 23 | 26 | Aucun |
| Total annuel | 254 | 303 | 7 jours |
Les jours locaux indiqués par Service Public sont ajoutés aux fêtes nationales. Le vendredi saint est retenu uniquement dans la variante où il est applicable ; les autres fêtes professionnelles ou locales restent à ajouter manuellement.
| Calendrier | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| France — cas général | 252 | 254 |
| Alsace-Moselle, sans vendredi saint | 252 | 254 |
| Alsace-Moselle, vendredi saint applicable | 251 | 253 |
| Guadeloupe | 251 | 253 |
| Guyane | 251 | 253 |
| Martinique | 251 | 254 |
| Mayotte | 251 | 253 |
| La Réunion | 252 | 253 |
| Saint-Barthélemy | 251 | 254 |
| Saint-Martin | 251 | 253 |
| Convention | Résultat | Ce qui change |
|---|---|---|
| Lundi–vendredi, quatre fériés chômés | 17 jours | 21 jours de semaine moins les 1, 8, 14 et 25 mai. |
| Lundi–samedi, mêmes fériés chômés | 22 jours | Les cinq samedis sont ajoutés. |
| Lundi–vendredi, Pentecôte travaillée | 18 jours | Le 25 mai est réintégré, sans changer les trois autres fériés. |
Les 31 dates civiles incluses ne correspondent pas non plus aux 30 jours d’écart entre le 1er et le 31 mai. Le calcul entre deux dates précise sa convention de bornes. Ces différences de définition expliquent l’écart sans supposer une erreur de calcul.
Reproduire le décompte : dans le formulaire, choisissez le premier et le dernier jour du mois, le calendrier et la semaine retenus ; laissez vides les exclusions supplémentaires et les fériés travaillés. Vous retrouvez le tableau. Ajoutez ensuite les exceptions de votre organisation.
Télécharger les 240 lignes mensuelles (CSV) · Données, dates exclues et méthode (JSON).
Décomptes produits par Calculatrice.com, version du 15 septembre 2026, à partir des dates des fêtes légales publiées par Service Public. Pour citer un total, indiquez l’année, le calendrier, la semaine et l’hypothèse de jours fériés chômés. Réutilisation avec attribution et version.
Le résultat reprend les entrées et la convention utilisées afin de pouvoir refaire le calcul.
Les dates calendaires sont traitées séparément des instants horodatés et des durées fixes.
L’affichage détaille les unités utiles sans prétendre à une précision absente des données.
Ces pages détaillent le calendrier, les unités et les hypothèses pour vous aider à interpréter le résultat.
Les jours fériés sont calculés selon les règles actuelles consultées le 15 septembre 2026. La projection 1900–2099 ne reconstitue pas les règles historiques ni les changements futurs. Vérifiez les jours réellement chômés, les ponts et le calendrier de votre organisation.
Révision éditoriale de la page : 15 septembre 2026.
Les conventions calendaires, horaires et de jours de travail sont détaillées dans Références et méthodologie durée.
Oui, si chacune appartient à la semaine choisie et n’est pas exclue. Pour un lundi non férié pris comme date de début et de fin, le résultat est un jour ouvré.
Le réglage lundi–vendredi correspond aux jours ouvrés usuels ; lundi–samedi correspond aux jours ouvrables usuels. Le calendrier réel de l’organisation peut différer. Choisissez la semaine pertinente et les jours réellement chômés.
Saisissez sa date dans « Jours fériés travaillés à réintégrer ». Si cette même date figure dans les exclusions personnalisées, l’exclusion reste prioritaire. Un samedi reste exclu avec une semaine lundi–vendredi.