Le résultat reprend les entrées et la convention utilisées afin de pouvoir refaire le calcul.
Calcul des heures de travail
Calculez un temps de travail quotidien à partir des horaires et d’une pause explicitement déduite.
Renseignez les valeurs utiles
Calculer le temps de présence, avec un passage de minuit si nécessaire.
La méthode utilisée
travail net = heure de fin − heure de début − pauses
- 1
Calculer le temps de présence, avec un passage de minuit si nécessaire.
- 2
Retrancher le total des pauses saisi en minutes ; une pause supérieure à la présence est refusée.
- 3
Afficher le temps net en heures/minutes et en heures décimales.
De 9 h à 17 h 30 avec 60 minutes de pause, le temps net est de 7 h 30.
Lire le résultat sans perdre la convention
Les dates calendaires sont traitées séparément des instants horodatés et des durées fixes.
L’affichage détaille les unités utiles sans prétendre à une précision absente des données.
Comprendre la convention avant de compter
Ces pages détaillent le calendrier, les unités et les hypothèses pour vous aider à interpréter le résultat.
Ce que le résultat ne permet pas de conclure
Le résultat est arithmétique. La qualification juridique d’une pause, d’une astreinte ou d’un temps de déplacement dépend de la situation et des règles applicables.
Sources et références
Révision éditoriale de la page : 15 septembre 2026.
- WHATWG HTML — champs date, heure et date-heure locale
- Service-Public.fr — durée du travail du salarié
Les conventions calendaires, horaires et de jours de travail sont détaillées dans Références et méthodologie durée.
Comprendre le calcul temporel
Comment déduire plusieurs pauses ?
Additionnez leurs minutes et saisissez ce total dans « Pause totale ». Par exemple, une pause de 45 minutes et une autre de 15 minutes donnent 60 minutes à retrancher.
Comment calculer 9 h–17 h 30 avec une heure de pause ?
La présence est de 8 h 30. Après retrait de 60 minutes, le temps net est de 7 h 30, soit 7,5 heures décimales.
Le résultat détermine-t-il mes heures payées ?
Il mesure uniquement l’intervalle moins la pause saisie. La rémunération d’une pause, d’une astreinte ou d’un déplacement ne découle pas de cette soustraction ; les règles applicables restent à vérifier.