Le résultat reprend les entrées et la convention utilisées afin de pouvoir refaire le calcul.
Feuille de temps hebdomadaire
Additionnez les heures décimales de chaque jour et comparez le total à un objectif hebdomadaire.
Renseignez les valeurs utiles
Renseigner chaque jour en heures décimales, avec zéro pour les jours non travaillés.
La méthode utilisée
total = lundi + mardi + mercredi + jeudi + vendredi + samedi + dimanche
- 1
Renseigner chaque jour en heures décimales, avec zéro pour les jours non travaillés.
- 2
Additionner les sept valeurs sans arrondir séparément chaque journée.
- 3
Comparer le total à l’objectif hebdomadaire choisi.
Cinq journées de 7 h 30 totalisent 37 h 30, soit 2 h 30 au-dessus d’un objectif de 35 h.
Lire le résultat sans perdre la convention
Les dates calendaires sont traitées séparément des instants horodatés et des durées fixes.
L’affichage détaille les unités utiles sans prétendre à une précision absente des données.
Ce que le résultat ne permet pas de conclure
Les heures sont saisies en décimal : 7,5 h signifie 7 h 30, pas 7 h 05. L’outil ne qualifie pas les heures supplémentaires.
Sources et références
Révision éditoriale de la page : 15 septembre 2026.
- WHATWG HTML — champs date, heure et date-heure locale
- Service-Public.fr — durée du travail du salarié
Les conventions calendaires, horaires et de jours de travail sont détaillées dans Références et méthodologie durée.
Comprendre le calcul temporel
Faut-il saisir 7,30 ou 7,5 pour une journée de 7 h 30 ?
Saisissez 7,5, car les champs utilisent des heures décimales. La valeur 7,30 correspond à 7 h 18 ; convertissez d’abord les minutes si nécessaire.
Comment renseigner un jour sans travail ?
Saisissez zéro. Le total additionne les sept jours, samedi et dimanche compris si une durée y est indiquée.
L’écart à l’objectif correspond-il à des heures supplémentaires ?
Le résultat donne seulement la différence arithmétique avec l’objectif saisi. Cinq jours de 7,5 heures donnent 37,5 heures, soit 2,5 heures au-dessus de 35 ; leur qualification dépend de l’organisation et des règles applicables.